От учебной аудитории до реального проекта: как «ОнкоКлуб» работает с колледжами и вузами
В современном мире для успешной работы недостаточно одного диплома — требуются постоянное развитие навыков, стажировки, практика и участие в социальных проектах. Один из самых эффективных инструментов такого развития — тесное взаимодействие работодателей и образовательных учреждений. На примере ОнкоКлуби ООО МФЦ-образованиемы показываем, как устроена эта модель на практике. Мы подготовили материал «Система непрерывного повышения квалификации и волонтёрство: опыт взаимодействия с колледжами и вузами»— от передачи реальных задач студентам-дизайнерам и волонтёрских программ до конкурсов работ с удостоверениями, внесёнными в ФИС ФРДО. С пошаговым механизмом договора по изготовлению сертификатов и наградной продукции для врачей и клиник.
Узнайте, как формируется кадровый резерв и почему такая модель выгодна всем: студентам, вузам, работодателям и пациентам.
Доверие начинается с открытости. Запускаем конкурс «Открытая книга»
Как узнать, что ваше пожертвование реально помогло? Ответ простой — открытый отчёт. Не скучная финансовая таблица, а живая история с цифрами, инфографикой и фотоотчётами. ОнкоКлубзапускает конкурс прозрачности и отчётности «Открытая книга: как работают ваши деньги» — для НКО и фондов, которые не боятся быть открытыми.
Бизнес и НКО: сила в союзе. Запускаем конкурс корпоративной филантропии.
Настоящая помощь в онкологии — это не только деньги. Это компетенции, технологии и инфраструктура бизнеса, которые работают на благо пациентов вместе с профессиональными фондами. ОнкоКлубзапускает конкурс партнёрских проектов «Бизнес + НКО: сила в союзе» — для компаний и благотворительных организаций, которые создают устойчивые и эффективные проекты.
