Онкопсихология — новый стандарт заботы: почему учиться должны все, от врача до администратора
Лечение онкологического заболевания — это не только борьба с опухолью, но и комплексная поддержка качества жизни пациента. Минздрав РФ уже взял курс на открытие кабинетов медико-психологического консультирования в онкологических учреждениях. А это значит, что компетенции в онкопсихологии становятся обязательными не только для врачей, но и для всех, кто контактирует с пациентом. Мы подготовили материал «Онкопсихология — новый стандарт заботы»— разбор биопсихосоциального подхода, программ повышения квалификации от 72 до 220 часов и шести блоков soft skills для всего персонала больницы: от регистратуры и колл-центра до уборщиков и логистики. С конкретными курсами, ролями и ожидаемыми эффектами.
Культура заботы начинается не в кабинете врача. Она начинается с первого звонка. Узнайте, как её построить.
МГОБ № 62 × ОнкоКлуб: как клиническая экспертиза встречается с человеческой поддержкой
Сотрудничество между крупнейшим онкологическим центром и профильным сообществом — это не просто разовые акции, а системная работа, меняющая качество помощи. От совместного лектория и школы пациента до научной работы по качеству жизни и программ профилактики выгорания для всего персонала — от главного врача до сотрудника клининговой службы. Мы подготовили материал «Партнёрство МГОБ № 62 и ОнкоКлуб: от образования до человечесной онкологии»— пять направлений сотрудничества плюс концепция Центра компетенций по онкопсихологии и soft skills. С таблицей тренингов для разных категорий сотрудников, механизмом реализации и конкретными выгодами для обеих сторон.
Узнайте, как больница превращается из учреждения, которое лечит болезнь, в экосистему, которая сопровождает человека.
